De ontwikkeling van een duurzaam fietsbeleid bij ASVZ

Contactpersoon: Anna Schouten

Fietspotentie benutten bij ASVZ 

ASVZ is een organisatie met meer dan 5.500 medewerkers, verspreid over verschillende regio’s. De intentie om duurzamer te reizen was er al, maar in de praktijk overheerste nog vaak de auto. Uit de mobiliteitsscan en enquête van Zuid-Holland Bereikbaar bleek echter hoeveel potentie er lag om fietsen aantrekkelijker te maken. Tijd voor een volgende stap: een fietsbeleid dat werkt  voor álle medewerkers. 

De uitdaging van een eerlijke regeling 

 Een regeling die mensen snappen, omarmen én gebruiken: dat is niet vanzelfsprekend. Het vraagt om een doordachte aanpak. In dit geval lag de uitdaging in het ontwikkelen van een beleid dat eerlijk, toegankelijk en motiverend is en tegelijkertijd past binnen de financiële ruimte van de organisatie.  

Samen slim ontwerpen

Turn werkte samen met een klankbordgroep waarin medewerkers vanuit verschillende functies en locaties waren vertegenwoordigd. Tijdens vier praktische sessies werkten we met heldere factsheets die inzicht boden in de huidige mobiliteit, fiscale mogelijkheden en gedragskansen. Door samen keuzes te verkennen, scenario’s uit te leggen en ruimte te geven aan zorgen en ideeën, ontstond een regeling die niet alleen slim is ingericht, maar ook aansluit bij de praktijk van alledag. Geen dikke rapporten, wel concrete stappen. Geen standaardadvies, maar maatwerk in samenwerking. 

Een concreet fietsbeleid

Binnen de projectplanning lag er een duidelijk fietsbeleid, inclusief een toegankelijke aanschafregeling naast het bestaande bruto-netto beleid. De OR en de Raad van Bestuur gaven hun akkoord met slechts enkele opmerkingen.  Het fietsbeleid bij ASVZ is meer dan een regeling op papier. Het is een tastbare stap richting duurzamere mobiliteit én een organisatiecultuur waarin gezond en bewust reizen steeds vanzelfsprekender wordt. En als er weer een nieuwe stap nodig is? Dan weten ze Turn te vinden

Vind hier meer informatie over ASVZ.